19.09.2023
Зміни в Порядку № 100: чи обліковувати відпустки по-новому?
12 вересня 2023 р. набула чинності постанова КМУ від 08.09.2023 р. № 957 «Про внесення змін до порядків, затверджених постановами Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100 і від 8 серпня 2016 р. № 500», якою внесено зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100. Одна з новацій – для виплати компенсації за невикористані дні щорічної відпустки та соцвідпустки на дітей, право на які набуті до 31 грудня 2023 р. і після цієї дати, середня розраховується по-різному.
Отже, бухгалтерам додали роботу. А що ж кадровики?
Непрямо, але зачепить і кадрову спільноту.
Якщо раніше, зокрема, при звільненні працівника було достатньо просто подати бухгалтерії загальну кількість днів невикористаної щорічної відпустки та соцвідпустки на дітей, то тепер доведеться деталізувати.
А саме: окремо рахуємо невикористані дні щорічної відпустки, право на які виникло до 31 грудня 2023 р. Причому грошову компенсацію слід обчислювати за всі попередні робочі роки без строку давності. Тобто, наприклад, і за робочий рік 2021-2022, і 2022-2023 роки, але без розбивки, і за поточний робочий рік 2023-2024, але тільки в частині до 31 грудня 2023 р.
Пояснюю. Окремо рахуємо невикористані дні щорічної відпустки за робочий рік 2023-2024 у частині до 31 грудня 2023 р. включно, та окремо – в частині з 01 січня 2024 р. і далі по, наприклад, день звільнення.
Тож доведеться згадувати формули розрахунку днів щорічної відпустки, якщо робочий рік відпрацьовано не повністю.
Зверніть увагу! Якщо працівнику накопичені дні надати днями відпочинку, то оплачуємо все по-старому. Новації діють тільки при виплаті компенсації.
І ще одна добра новина – простіше із соцвідпусткою на дітей. Як відомо, така відпустка надається за календарний рік повної тривалості. Пропорційно відпрацьованому часу тривалість такої відпустки ніколи не визначається. Тож тут рубіжна дата 31 грудня 2023 р. ролі не відіграє. Нюанси є тільки в оплатних моментах такої компенсації.
|