Детальніше

Звільнення з-за кордону: порядок дій працівника та роботодавця

Якщо працівник перебуває за кордоном, він все одно може подати заяву про звільнення. 

Документ надсилають міжнародною поштою на офіційну адресу роботодавця (це має бути оригінал заяви). Також можна використовувати інші засоби комунікації — наприклад, можна надіслати копію документа на офіційну електронну пошту роботодавця. В такому разі слід використовувати електронний цифровий підпис.

У будь-якому разі у заяві обов'язково вказують дату звільнення. Також можна одразу зазначити прохання надіслати копію наказу про звільнення на електронну пошту. Роботодавець, своєю чергою, після отримання заяви повинен видати наказ (зазначивши дату звільнення). 

Якщо трудова книжка працівника зберігалася у роботодавця, він має внести до неї належні записи та повернути її працівникові.

Новини