Детальніше

Особу звільнили з роботи через скорочення штату — чи можна їй достроково вийти на пенсію

Головне управління Пенсійного фонду України пояснило, чи може достроково вийти на пенсію людина, яку звільнено з роботи через скорочення штату.

Щоб особа могла скористатися правом дострокового оформлення пенсії, має бути виконана низка умов, передбачених частиною першою статті 49 Закону України від 05.07.2012 № 5067-ѴІ «Про зайнятість населення» (зі змінами):

- наявність необхідного страхового стажу;

- реєстрація в центрі зайнятості протягом 30 днів після звільнення;

- відсутність роботи, яка підходить для цієї людини, протягом 7 днів з моменту реєстрації в Державній службі зайнятості.

Якщо така робота відсутня, зареєстрований безробітний подає до центру зайнятості заяву про отримання клопотання до Пенсійного фонду України та про припинення реєстрації в центрі зайнятості.

Особи, яких звільнили з роботи з ініціативи роботодавця у зв'язку зі змінами в організації праці, мають право на дострокову пенсію за віком, якщо на день звільнення їм залишалося не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України № 1058 «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». 

Новини