Детальніше

Військовозобов’язаному працівнику виповнилося 60 років: чи направляти працівника до ТЦК

До 02.10.2025 роботодавцям потрібно було направляти до ТЦК військовозобов’язаного працівника, якому виповнилося 60 років. Про це вони могли вручити працівникові відповідне повідомлення. Наразі необхідності у цьому немає.

Що передбачало законодавство до 02.10.2025

Як до 02.10.2025 передбачав п. 35 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок № 1487):

35. Військовозобов’язані та резервісти протягом семи днів з дня досягнення граничного віку перебування в запасі направляються керівниками державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів для виключення з військового обліку. На підставі відмітки районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки, органу СБУ, відповідного підрозділу розвідувального органу у військово-обліковому документі про виключення військовозобов’язаного та резервіста з військового обліку у відповідній графі списків персонального військового обліку робиться відмітка «Виключено з військового обліку».

Отже, роботодавцям протягом 7 календарних днів з дня досягнення граничного віку перебування в запасі військовозобов’язаним працівником (в основному це 60 років) роботодавцю потрібно було направити його до ТЦК для виключення з обліку. Для цього можна було надати працівнику письмове направлення довільної форми, де зазначити про такий обов’язок.

І лише після того, як працівник приносив військово-обліковий документ з інформацією про виключення з обліку, потрібно було вносити відомості до списків персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку № 1487).

Як після 02.10.2025 діяти роботодавцю військовозобов’язаного після досягнення ним 60 років

Завдяки змінам внесеним постановою КМУ від 25.09.2025 № 1203 (набрала чинності 02.10.2025) відповідні положення п. 35 Порядку № 1487 зазнали змін і відтепер:

35. Військовозобов’язані та резервісти, які досягли граничного віку перебування в запасі, виключаються з військового обліку засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів в день досягнення ними граничного віку.

Керівники державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій протягом семи днів з дня досягнення особами, зазначеними в абзаці першому цього пункту, граничного віку перебування в запасі роблять відмітку «Виключено з військового обліку за віком» у відповідній графі списків персонального військового обліку.

А отже, після досягнення військовозобов’язаним працівником граничного віку перебування в запасі можна не вручати таке повідомлення. Роботодавцю достатньо протягом семи днів з дня досягнення військовозобов’язаним або резервістом граничного віку перебування в запасі зробити про це відмітку «Виключено з військового обліку за віком» у відповідній графі списків персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку № 1487).

З 2 жовтня 2025 року:

1. Роботодавцям не потрібно направляти до ТЦК та інших органів військовозобов’язаних та резервістів, які досягли 60 років, для виключення з військового обліку.
2. Роботодавцям не потрібно Чекати на відмітку ТЦК або іншого органу у ВОД працівника для внесення інформації про виключення військовозобов’язаного та резервіста з військового обліку у відповідній графі списків персонального військового обліку.
3. Військовозобов’язаним та резервістам, які тимчасово не працюють, у рік досягнення граничного віку перебування в запасі не потрібно особисто прибувати до відповідного ТЦК, органу СБУ, відповідного підрозділу розвідувального органу для виключення з військового обліку. 

Новини