У випадку звільнення працівників з підстав, які кваліфікуються як звільнення (розірвання трудового договору) з ініціативи роботодавця, діють певні обмеження на звільнення окремих категорій працівників.
Під час працевлаштування громадянин зобов’язаний надати майбутньому роботодавцю паспорт, ідентифікаційний номер, документ про освіту, трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність із реєстру застрахованих...